Charte Priorité à l'Emploi
FORMATECH PRO
6 rue d'Armaillé, Paris 75017
SIRET: 99950382400016
N° TVA: FR51999503824
N° déclaration d'activité: 11757504875 (Île de France)
Cet enregistrement ne vaut pas l'agrément de l'État.
Représentée par M. Issa Charpentron, Président


PRÉAMBULE
FORMATECH PRO, en tant qu'organisme de formation engagé, affirme sa volonté de favoriser l'employabilité et l'insertion professionnelle durable de *tous* ses stagiaires. Cette Charte Priorité à l'Emploi s'inscrit dans notre démarche de responsabilité sociale et d'égalité des chances, visant à garantir un environnement de formation inclusif et adapté aux besoins de chacun. Elle détaille nos engagements généraux pour l'emploi de nos apprenants, ainsi que nos actions spécifiques en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés. Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour notre société et pour l'efficacité de nos actions de formation.

CHAMP D'APPLICATION
La présente Charte s'applique à l'ensemble de nos actions de formation et concerne les personnes relevant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), telles que définies par la loi :
  • Personnes reconnues travailleurs handicapés par la CDAPH
  • Victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles (IPP ≥ 10%)
  • Titulaires d'une pension d'invalidité
  • Anciens militaires et assimilés
  • Titulaires de la carte mobilité inclusion (CMI)
  • Titulaires de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)

NOS ENGAGEMENTS
  • Recrutement sans discrimination : Nous nous engageons à promouvoir un processus de recrutement équitable, fondé uniquement sur les compétences et aptitudes, sans aucune discrimination liée à un handicap.
  • Maintien dans l'emploi : Nous mettons en œuvre les dispositifs nécessaires pour favoriser le maintien en emploi et la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap.
  • Accessibilité des formations : Nos formations et nos locaux sont conçus pour être accessibles à tous, avec des aménagements si nécessaire pour répondre aux besoins spécifiques.
  • Aménagements pédagogiques et techniques : Nous adaptons nos méthodes pédagogiques et mettons à disposition des outils techniques spécifiques pour faciliter l'apprentissage et la participation.
  • Sensibilisation des équipes : Nos équipes sont formées et sensibilisées aux enjeux du handicap et à l'accompagnement des apprenants en situation de handicap.
  • Partenariats avec organismes spécialisés : Nous collaborons activement avec des partenaires experts tels que l'Agefiph et Cap Emploi pour un accompagnement optimal.

ACTIONS CONCRÈTES
  • Adaptation des supports pédagogiques (format, taille de police, supports numériques accessibles).
  • Aménagement des horaires de formation si nécessaire et possible, en concertation avec les apprenants.
  • Accessibilité des locaux de formation (rampes d'accès, ascenseurs, toilettes adaptées).
  • Mise à disposition d'un Référent Handicap dédié pour l'écoute, le conseil et l'orientation.
  • Garantie de confidentialité des informations relatives au handicap de nos apprenants.

FORMATIONS EN PHASE AVEC LE MARCHÉ
  • Veille permanente des besoins en compétences du secteur
  • Programmes validés par des professionnels du secteur
  • Contenus pédagogiques actualisés régulièrement
  • Adaptation aux évolutions réglementaires et techniques

COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES
  • Approche pédagogique pratique et concrète
  • Cas réels issus du monde professionnel
  • Ateliers pratiques reproduisant des situations professionnelles authentiques
  • Outils professionnels standards du secteur
  • Compétences directement transférables en entreprise

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
  • Avant la formation : Entretien de positionnement et évaluation des prérequis
  • Pendant la formation : Suivi individualisé et adaptation pédagogique
  • Après la formation : Suivi post-formation
  • Attestations détaillées de compétences acquises
  • Support dans la valorisation des compétences sur le CV

PARTENARIATS ET RÉSEAU PROFESSIONNEL
  • Relations avec les acteurs du secteur pour faciliter les mises en relation
  • Collaboration avec Pôle Emploi, OPCO, Cap Emploi et Missions Locales
  • Opportunités de networking entre participants
  • Écosystème professionnel riche et diversifié

CONTACT
Pour toute question ou demande d'accompagnement spécifique, vous pouvez contacter notre Référent Handicap :
Référent Handicap FORMATECH PRO : Monsieur Issa Charpentron
Email: formatechpro75@gmail.com
Téléphone: 07 66 41 25 42

DATE D'APPLICATION
La présente Charte prendra effet à partir du 1er février 2026.